IT之家 5 月 27 日消息，據(jù)臺(tái)媒“聯(lián)合新聞網(wǎng)”報(bào)道，近期 Facebook 有流言傳出“臺(tái)積電計(jì)劃大幅下調(diào)員工分紅比例，部分員工今年分紅可能縮水約 15%”，引發(fā)內(nèi)部不滿情緒。部分員工后續(xù)發(fā)文揚(yáng)言“效仿三星電子發(fā)起罷工”。

針對(duì)相應(yīng)流言，臺(tái)積電董事長(zhǎng)兼總裁魏哲家回應(yīng)稱，公司今年確實(shí)調(diào)整了利潤(rùn)分配機(jī)制，將部分利潤(rùn)比重轉(zhuǎn)向股東回報(bào)以及社會(huì)投資，因此有信心今年員工分紅總額仍將超過(guò)去年，未來(lái)也會(huì)隨著公司發(fā)展繼續(xù)提高員工分紅。

魏哲家還向全體員工發(fā)送內(nèi)部郵件，說(shuō)明公司將于 5 月 29 日發(fā)放獎(jiǎng)金。由于員工普遍關(guān)注分紅結(jié)果，公司將于今天提前開放查詢系統(tǒng)，方便員工在上班期間查詢個(gè)人獎(jiǎng)金與分紅情況。

此外，魏哲家還強(qiáng)調(diào)，如今的臺(tái)積電已經(jīng)不同于 10 年前，企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任和外界期待更高。此次利潤(rùn)分配調(diào)整后，新增資源將投入 ESG 相關(guān)領(lǐng)域，包括水資源、電力、人才培養(yǎng)、環(huán)保以及綠色能源等項(xiàng)目，反映出企業(yè)在規(guī)模持續(xù)擴(kuò)張后，需要承擔(dān)更大的社會(huì)責(zé)任。

IT之家注意到，隨著 AI 需求爆發(fā)，近年來(lái)臺(tái)積電業(yè)績(jī)持續(xù)攀升，員工對(duì)分紅的期待也明顯提高。根據(jù)臺(tái)積電財(cái)報(bào)，公司 2026 年第一季度營(yíng)收同比增長(zhǎng) 35.1%，稅后凈利潤(rùn)和每股收益（EPS）同比增長(zhǎng) 58.3%；環(huán)比來(lái)看，營(yíng)收增長(zhǎng) 8.4%，稅后凈利潤(rùn)增長(zhǎng) 13.2%。

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