IT之家 5 月 13 日消息，據(jù)韓聯(lián)社報(bào)道，當(dāng)?shù)貢r(shí)間 13 日（今天）韓國經(jīng)濟(jì)副總理兼企劃財(cái)政部長具潤哲對三星電子勞資談判破裂表達(dá)明確擔(dān)憂，并表示韓國政府將全力協(xié)助雙方繼續(xù)協(xié)商，避免爆發(fā)罷工。

此前，在韓國政府出面協(xié)調(diào)下，三星電子工會與管理層圍繞績效獎(jiǎng)金問題進(jìn)行了談判，但雙方始終未能縮小分歧，談判于周三凌晨宣告結(jié)束。

具潤哲隨后在社交平臺發(fā)文表示，盡管政府進(jìn)行了調(diào)解，但三星電子勞資雙方仍未達(dá)成協(xié)議，韓國政府對此“深感遺憾”，并強(qiáng)調(diào)“絕不能發(fā)生罷工”。

他同時(shí)表示，無論任何情況下，韓國政府都會全力以赴，推動(dòng)勞資雙方通過“基于原則的談判”解決爭議。“三星電子是一家受到全球關(guān)注的重要企業(yè)，考慮到當(dāng)前經(jīng)營環(huán)境以及對韓國經(jīng)濟(jì)的影響，工會和管理層都應(yīng)繼續(xù)堅(jiān)持原則展開談判?！?/p>

據(jù)IT之家了解，在全球 AI 熱潮推動(dòng)三星電子利潤創(chuàng)下新高后，工會要求公司將營業(yè)利潤的 15% 用于績效獎(jiǎng)金發(fā)放，同時(shí)取消獎(jiǎng)金上限，并將現(xiàn)行獎(jiǎng)金制度正式固定下來。

而三星方面的管理層則提出，將營業(yè)利潤的 10% 作為獎(jiǎng)金來源，并額外提供一次性特別補(bǔ)償方案。三星電子稱，該方案已經(jīng)高于行業(yè)平均水平。

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