IT之家 7 月 30 日消息，據(jù)《商業(yè)內(nèi)幕》今日報道，Meta 將開始允許候選人在編程面試中使用 AI 助手。本月早些時候，Meta 內(nèi)部的公告發(fā)布了“AI 賦能面試”項目的相關(guān)內(nèi)容。

公告稱，Meta 正在開發(fā)一種新的編程面試形式，候選人可以使用 AI 助手?！斑@種方式更能反映我們未來員工將要工作的開發(fā)環(huán)境，也使得基于大語言模型的作弊手段不再有效。”

公告還指出，Meta 正在內(nèi)部員工中尋找一些“模擬候選人”，以測試這一新的面試流程。

Meta 發(fā)言人在接受《商業(yè)內(nèi)幕》采訪時表示：“我們顯然專注于利用 AI 幫助工程師完成日常工作，因此我們測試如何在面試中為候選人提供這些工具并不意外?！?/p>

Meta CEO 馬克?扎克伯格今年 1 月曾談到過 AI 對編程工作的影響?！暗?2025 年，我們 Meta 以及其他相關(guān)公司可能會擁有一種 AI 助手，它能夠充當(dāng)公司的中級工程師，編寫代碼?！?/p>

Meta 在候選人面試中使用 AI 的做法與其他大科技公司不同。據(jù)IT之家了解，亞馬遜最近指示其招聘人員取消在面試中使用 AI 工具的求職者的資格。而 AI 研究實驗室 Anthropic 最初告知求職者不要在求職過程中使用 AI 助手，但之后改變了立場。

內(nèi)部文件顯示，Meta 還計劃在招聘過程中使用 AI，特別是自動化處理編程技能測試和問題提示等任務(wù)。Meta 發(fā)言人當(dāng)時表示：“像許多其他公司一樣，我們正在使用 AI 提高招聘效率，快速將候選人與空缺崗位匹配?！彼a充道：“人與人之間的面試交流將始終存在，這一點不會改變?！?/p>

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