2 月 28 日下午消息，螞蟻集團(tuán)發(fā)布全員信，對(duì)薪資結(jié)構(gòu)進(jìn)行兩大調(diào)整，以提升員工薪酬收入的流動(dòng)性和激勵(lì)即時(shí)性。

信件核心內(nèi)容，一是對(duì)于 17 級(jí)及以下員工，13 薪由年底一次性發(fā)放改為并入到每月基本工資中發(fā)放，增加月度現(xiàn)金流。

對(duì)于 18 級(jí)及以上的員工，13 薪并入年度獎(jiǎng)金，與績效激勵(lì)掛鉤，自 CY25 績效年度起，基于年度考核增加 1 個(gè)月的月薪作為獎(jiǎng)金基數(shù)。

二是績效股權(quán)激勵(lì)由按年歸屬變?yōu)榘醇径葰w屬。自 2025 年 4 月 1 日起，新授予的績效股將從年度歸屬調(diào)整為季度歸屬，即每滿一個(gè)季度，員工將獲得 1/16 的股權(quán)歸屬。

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